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Développement durable

La Fondation accompagne la réalisation de projets associatifs d’intérêt général, dont les valeurs de respect et de mixité font écho à celles qui caractérisent la RATP. Entrée dans un nouveau quinquennat, elle a élargi son champ d’action en 2006.


» La Fondation d’entreprise RATP, pour une entreprise actrice de son environnement urbain

En 2006, la Fondation RATP a soutenu des associations œuvrant sur des projets favorisant la cohésion sociale. Le lien et la rencontre, l’insertion professionnelle et la lutte contre les exclusions ont constitué ses principaux axes d’intervention. En permettant la réalisation de projets associatifs dont l’engagement et le sens de la responsabilité sont le moteur de ceux qui les portent, la Fondation contribue ainsi à véhiculer, au plus près du terrain, les valeurs propres à la RATP.

Accompagnement de l’association Mémoires de l’avenir pour la mise en oeuvre d’ateliers scolaires de sensibilisation à la diversité culturelle, participation au financement du projet Réussir aujourd’hui, destiné à permettre l’accès aux hautes études supérieures aux jeunes lycéens issus de quartiers sensibles… : grâce aux 500 000 euros de budget apportés par la RATP, les projets soutenus par la Fondation ont encore été nombreux en 2006. Au total, 42 associations franciliennes ont ainsi été financées, dont plus des deux tiers en banlieue, et accompagnées après sélection des projets par un comité d’évaluation composé de 17 représentants des différents secteurs de l’entreprise. Partenaire reconnu du monde associatif, la Fondation a reçu 590 dossiers de demandes d’aide en 2006.

» Des orientations élargies

Fin 2006, de nouvelles orientations ont été dégagées pour la Fondation, en cohérence avec la stratégie de l’entreprise et pour favoriser la transmission de ses valeurs éthiques. À titre d’exemple, le territoire d’éligibilité des projets dépassera désormais la seule Île-de-France et sera élargi, de manière expérimentale et ciblée, en province et à l’international. Les thèmes du respect, compris tant sous l’angle relationnel que de l’environnement, de l’égalité des chances ou encore de la mobilité constitueront des axes prioritaires.

Mise à jour : jan. 2008